Kamer van Koophandel
Medewerker Autorisatiebeheer (inclusie vacature)
Algemene informatie
Standplaats: Woerden
Deze vacature valt onder ‘KVK inclusief’ en is expliciet uitgezet voor sollicitanten die een afstand tot de arbeidsmarkt en/of (arbeids)beperking ervaren. Voor meer informatie, zie de pagina KVK Inclusief
De KVK maakt zich klaar voor de toekomst. Om beter te kunnen inspelen op de wensen van onze klanten maken wij onze dienstverlening flexibeler en onze ICT up-to-date. De KVK zet vol in op digitalisering en heeft zichzelf als doel gesteld om de beste digitale dienstverlener te worden binnen de publieke sector.
Jouw kracht
Je werkt in een Agile omgeving en hebt ervaring met het werken in Scrum- en DevOps teams. Je werkt nauw samen met teamgenoten en interne stakeholders. Natuurlijk is actuele, vakinhoudelijke kennis van IAM en autorisatiebeheer een pre. Daarnaast houd je van routinematig en nauwkeurig werken. Je hebt een plezierige, energieke drive die een positieve flow brengt in de kleine teams waarin je werkt.
Wat we vragen
Als medewerker autorisatiebeheer zorg je ervoor dat het gebruik en de kwaliteit van Identity Access Management (IAM) geoptimaliseerd wordt. Binnen het team IAM kennen we 2 disciplines waaraan gewerkt wordt: rol- en autorisatiebeheer en certificaatbeheer. De werkzaamheden zijn vastgelegd in werkinstructies, welke je als medewerker autorisatiebeheer opvolgt. Bij afwijkende of complexere casuïstiek waarop de werkinstructies niet van toepassing zijn, zijn gespecialiseerde collega’s aanwezig om je te ondersteunen. Voor deze functie zijn de competenties nauwkeurigheid en samenwerken belangrijk.
Rol- en autorisatiebeheer richt zich op de volgende taken:
Aanmaken en administratief bijhouden van service en functionele accounts
Bijdragen aan de overgang naar een role control center waarbij autorisatie meer worden uitgegeven op basis van rollen
Functieprofiel
Werk/denkniveau van MBO-niveau 4
Minimaal 2 jaar relevante werkervaring binnen ICT
Kennis van en ervaring met ITIL Foundation
Een leergierige houding, waarmee je nieuwe kennis snel eigen maakt en meegaat in ontwikkelingen
Goede communicatieve vaardigheden
Wat wij jou bieden
Een uitdagende functie waar je je passie in kwijt kunt en dagelijks nieuwe mogelijkheden tegenkomt. Met veel ruimte en vrijheid om zelfstandig te handelen en tot mooie resultaten te komen. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan het succes en de herkenbaarheid van de KVK.
En dan ook nog:
uur afhankelijk van opleiding, kennis en werkervaring;
(of 1 maand proeftijd);
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
1. Stuur je CV, kandidatenprofiel en eventueel motivatie in
2. Eerste kennismakingsgesprek met recruiter en teamleider
3. Tweede kennismakingsgesprek met buddy en interne jobcoach
Word gevonden door topwerkgevers
Upload je CV en kom in contact met deze top bedrijven.